Unser Ziel ist die möglichst rasche und effiziente (Wieder-) Eingliederung unserer Klient*innen in den Arbeitsprozess. Im Rahmen von individuellen Beratungsgesprächen durch ausgebildete Berufs-, Studien- und Laufbahnberatende werden das Potenzial der Stellensuchenden sowie arbeitsintegrative Möglichkeiten nachhaltig abgeklärt.

 

Je nach Zielgruppe wird der Fokus auf unterschiedliche Bereiche gelegt:

 

Bei Jugendlichen geht es vermehrt um Berufswahl und Berufsintegration, wohingegen bei den Berufserfahrenen, die (vorübergehend) aus dem Arbeitsprozess ausgeschieden sind, auf die Wiedereingliederung oder Neuorientierung fokussiert wird.

 

Bei erwachsenen Migrantinnen und Migranten geht es um die Analyse der Deutschkenntnisse und mögliche Wege zur Arbeitsintegration. Darüber hinaus werden – wenn sinnvoll – auch diagnostische Werkzeuge eingesetzt, um Interessen, Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit (inklusive Sprachkenntnisse) zu eruieren.

 

Bei allen Zielgruppen ist es von grosser Wichtigkeit, bisherige Erfahrungen und Zeugnisse beizuziehen sowie Kompetenzen, Ressourcen, Muster und Motivation zu erkennen. 

​

Nach der strukturierten Abklärung wird ein detaillierter Bericht zur individuellen Arbeits- sowie Arbeitsmarktfähigkeit erstellt, in welchem die realen Chancen auf dem Arbeitsmarkt analysiert werden. Weiter werden Strategien für den beruflichen (Wieder-) Einstieg entwickelt und konkrete Arbeitsbereiche evaluiert, bei welchen die Anforderungen mit den bestehenden Ressourcen übereinstimmen. So werden Hindernisse aufgedeckt sowie Massnahmen und nächste Schritte zur Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit definiert. Dies kann zum Beispiel durch ein Arbeitstraining in Partnerunternehmen des 1. Arbeitsmarktes realisiert werden. Durch den gesamten Prozess der (Wieder-) Eingliederung werden die Klientinnen und Klienten von einem professionellen Job Coach begleitet.