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Benefits bei König Beratungen
Attraktive Anstellungsbedingungen bei König Beratungen umfassen nicht nur finanzielle Anreize, sondern betreffen auch Arbeitszeit, Gesundheitsförderung und Arbeitsmodelle.
Zu den finanziellen Anreizen gehören fixe und variable Lohnleistungen, Sozialleistungen und Lohnnebenleistungen («Fringe Benefits»).
«Fringe Benefits» sind nichtmonetäre Zusatzleistungen, die unabhängig vom Erfolg des Unternehmens und von individuellen Leistungen ausbezahlt werden. Gerade im Sozial- und Gesundheitsbereich spielen wegen des verbreiteten Schichtdienstes attraktive Arbeitszeitmodelle eine besondere Rolle. Neben der Arbeitszeitdauer (Teilzeit, Jobsharing), der Verteilung der Arbeitszeit (Gleitzeit, Schichtarbeit, Arbeitszeitkonten, Sabbaticlas usw.) fassen sie auch den Arbeitsort (mobiles Arbeiten, Homeoffice) ins Auge. Sie sprechen auch Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebenslagen, zum Beispiel in der Familienphase, spezifisch an.
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitsmodelle und
Aus- und Weiterbildungen
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Flexibles Ganzjahresarbeitszeitmodell
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Teilzeit- und Jobsharingmodell
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Homeoffice – ortsunabhängiges Arbeiten
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Bezahlte Pausen
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Aus- und Weiterbildungen sind ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung
Wertschätzung und Förderung deiner Gesundheit
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Gesundheitsprävention zum Thema Resilienz in Organisationen
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Möglichkeit zu unbezahlten Urlaub Sabbatical
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UVG-Zusatzversicherung Privatabteilung
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Diverse gesellige Aktivitäten für die Teamkultur wie Sommerfest, Ausflüge, Team- Companyday, Brunnenplausch, Geschäftsessen
Mobilität
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Flottenrabatt bei VW, Audi, Skoda Fahrzeugen 20%
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Geschäftsfahrzeug und E-Bike
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Anteil an das U-Abo Tarifverbund Nordwestschweiz
Faire Löhne und Prämien
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Transparente Lohnbänder nach Funktionen und gute, faire Löhne im Branchenvergleich
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Leistungsprämien (individuell, Team- und Projektebene)
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Sonderprämien (ausserordentliche Leistungen)
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Jubiläums- Treueprämien
